Médecin Chef de Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile H/F - Conseils départementaux

Positionnement hiérarchique : Pôle solidaritésMaison du Département solidarité d'Hénin-Carvinservice territorial de protection maternelle et infantileLe service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), encadré par un chef de service, est composé de sages-femmes, et de médecins.Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l'enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.Le service territorial de protection maternelle et infantile assure : des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ; des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ; des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260727001068-medecin-chef-service-territorial-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs : diplôme d'état de docteur en médecine ; connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales ; connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.Savoir-faire : expérience souhaitée dans le domaine pédiatrique et de la santé publique ; maîtrise de l'outil informatique ; capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ; capacités à impulser et à développer des projets.Savoir-être : capacités relationnelles - écoute ; rigueur ; ouverture d'esprit ; capacité à être force de propositions ; sens du travail en équipe ; capacité d'analyse et de synthèse ; réactivité, rigueur et autonomie ; organisation.