Assistant Ressources Humaines - Champagne sur Seine H/F - Communes

Poste :Sous l'autorité d'un(e) Responsable du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de l'ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Ce service gère également l'équipe des agents d'entretien et des Atsems (20 agents.)Rôle :Accueil, information et conseil auprès du personnel,Gestion administrative et informatique des carrières, des absences, des payes, de la formation,Elaboration de la paye, des charges sociales et mandatements,Suivi médical des agents et les dossiers d'indisponibilité physique,Appliquer le statut et les procédures administratives,Elaboration d'actes administratifs correspondants,Suivi des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,Suivi des plannings des agents d'entretien et ATSEMSSuivi des dossiers mutuelles et maintien de salaireRéponses aux demandes d'emploi,Secrétariat divers,Missions :Suivi des dossiers des agents, réception des demandes, veiller au bon déroulement du service et respect des procédures. Faire appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,Suivi des plannings des agents d'entretien et ATSEMSConstitution des dossiers « maintien de salaire » pour les agents en demi- traitementSuivi et mise à jour des cotisations salariales des différentes mutuelles,Suivi et instruction des dossiers CNAS,Lien entre les mutuelles, le CNAS et les agents,Lien entre la comptabilité et la trésorerie,Assurer le bon déroulement de la paye des agents sur différents budgets (commune-syndicats-centre de santé.) ainsi que les indemnités des élus,Etablir les états de paye et bordereaux, charges sociales, DSN.... Permanence le samedi matin.

Profil et compétences nécessaires sur le poste :Expérience dans un poste similaire indispensable, Maîtrise de l'outil bureautique (word, excel) et des logiciels métiers JVS et Berger LevraultMaîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les bases de l'élaboration de la paie Rigueur dans les procédures et les délais, Qualités relationnelles et rédactionnelles,Sens du service public,Organisation, réactivité,Discrétion,Dynamisme et autonomie,Rendre compte à la hiérarchie.