Assistant RH Daher H/F - PROMAN

Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client, DAHER dans le cadre d'une mission de 4/5 mois

UN Assistant(e) RH / Gestion Administration du Personnel et Temps dont voici le descriptif :

Mission principale :

Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs et intérimaires, garantir la conformité légale des données RH et de gestion des temps, et accompagner managers et salariés sur les processus RH.

Principales responsabilités

Administration du personnel

- Garantir le respect du cadre légal RH.
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, EVP, badges).
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des visites médicales et la relation avec les Services de Santé au Travail.
- Répondre aux questions RH des collaborateurs et managers.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Identifier et remonter toute anomalie administrative.

Gestion des temps

- Assurer la gestion et le contrôle des temps de travail, absences, congés, primes et éléments variables de paie.
- Veiller au respect des obligations légales.
- Contrôler la cohérence des données impactant la paie.
- Identifier les anomalies et mettre en oeuvre les régularisations nécessaires.
- Collaborer avec les différents services internes.

Gestion administrative de l'intérim

- Assurer le suivi administratif complet des intérimaires, du contrat à la facturation.
- Réaliser l'intégration administrative et la gestion des temps.
- Vérifier la conformité contractuelle et le respect des échéances légales.
- Travailler en coordination avec les agences d'intérim, les managers opérationnels et les RRH.
- Alerter en cas de situation bloquante ou non conforme.

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Profil

- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste administratif RH.

Bonne compréhension des enjeux liés à l'administration du personnel, à la gestion des temps et à la paie

Compétences recherchées

- Gestion des priorités et sens de l'organisation.
- Rigueur et fiabilité.
- Proactivité et autonomie.
- Capacité à rechercher et analyser les informations.
- Bon relationnel et sens du service.
- Communication fluide et efficace.
- Charisme et aisance avec les interlocuteurs.
- Transparence, discrétion et confidentialité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.