Chef - Cheffe du Dispositif Intégré H/F - Maison Dep de L'enfance et la Famille

La création de ce poste accompagne la mise en place d'un dispositif intégré réunissant le Centre parental, l'Accueilfamilial d'urgence et l'Espace Enfants. Il traduit la volonté de renforcer la continuité des parcours, la qualité desaccompagnements et la coordination des interventions auprès des jeunes enfants et de leurs familles.Sous l'autorité de la Directrice, le ou la Chef-fe du dispositif intégré assure le pilotage, la coordination et ledéveloppement de ce dispositif.Membre de l'équipe de direction, il ou elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement et audéveloppement de l'offre de service de la MDEF, participe au pilotage stratégique de l'établissement et accompagnele développement d'une organisation fondée sur la coopération, la qualité des accompagnements et l'améliorationcontinue des pratiques.Profil recherché :Au-delà des conditions statutaires permettant l'accès au poste, la MDEF recherche avant tout un cadredisposant d'une solide expérience d'encadrement, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, dedévelopper des coopérations, de piloter une organisation complexe, de garantir la qualité et la sécurisation desaccompagnements et de contribuer au développement d'un projet institutionnel ambitieux.À ce titre, il ou elle dispose notamment des compétences et aptitudes suivantes :- solides compétences en management hiérarchique et fonctionnel, en animation d'équipes et enaccompagnement des collectifs de travail ;- aptitude à piloter une organisation, conduire des projets et accompagner le développement des organisationset des pratiques professionnelles ;- capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ;- maîtrise des politiques publiques de protection de l'enfance, de l'environnement institutionnel ainsi que ducadre juridique applicable aux établissements sociaux, médico-sociaux et aux établissements d'accueil dujeune enfant ;- capacité d'analyse et de contextualisation des situations, d'évaluation des risques, de mesure des enjeux, depriorisation des actions et de proposition d'évolutions adaptées ;- aptitude à développer une dynamique de coopération, de transversalité et de travail pluridisciplinaire,intégrant pleinement les dimensions partenariales et de réseau ;- capacité à coordonner, harmoniser et évaluer les actions conduites ;- capacité à garantir la conformité et la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect de laréglementation, des procédures internes, du secret professionnel et des règles relatives à la protection desdonnées personnelles (RGPD) ;- qualités rédactionnelles et relationnelles, capacités de communication, de négociation, d'arbitrage et depédagogie ;- sens de l'organisation, rigueur, méthode, autonomie et aptitude à la prise de décision ;- sens du service public, des responsabilités, loyauté institutionnelle, force de proposition et capacitéd'adaptation ;- bonne maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs.Date limite de candidature : 15 août 2026Prise de poste au 1er Octobre 2026

Experience: 3 An(s) - Management médico social/sanitaireCompétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social