Exploitant Transport H/F - France Travail

Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans le secteur du transport de voyageurs, un EXPLOITANT H/F en CDI à temps complet.VOS MISSIONS :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge de l'organisation quotidienne des services de transport et de la coordination des équipes de conducteurs :- Assister le Responsable Exploitation dans l'élaboration et l'optimisation les plannings conducteurs dans le respect de la réglementation- Gérer les aléas quotidiens (absences, retards, incidents) et trouver rapidement des solutions de remplacement- Veiller au bon déroulement des services de transport (ponctualité, sécurité, qualité)- Être l'interlocuteur des conducteurs et des clients en cas de besoin- Assurer le suivi administratif : pointages, compte-rendu, feuilles de route, saisie des heures- Participer à l'amélioration continue du service en lien avec les autres services- Accompagner et suivre l'intégration des nouveaux salariés- Accompagnement managérial des équipesPROFIL RECHERCHE :Détention du Permis D (transport en commun) + FIMO. Si vous n'avez pas ces formations alors elles seront à passer en entreprise et seront obligatoires.Titulaire d'un Bac +2 minimumVous possédez déjà une expérience significative sur un poste similaireVous avez une bonne connaissance de la règlementation des transportsAVANTAGES :Mutuelle d'entrepriseRémunération entre 2500,00€ - 3100,00€ BRUT / mois13ème moisVous êtes dynamique, doté d'une grande rigueur, vous êtes organisé et avez un bon relationnel. Vous êtes à la fois proactif et réactif.Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine évolution et qui vous accompagne dans votre parcours professionnel ? Envoyez nous votre candidature !Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience: 2 An(s)Compétences: Constituer un dossier de transportQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageursListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.