Garde d'Enfants + de 3Ans H/F - APEF

Dans le cadre de notre développement nous recherchons des candidats H/F pour assurer les garde d'enfants de plus de 3 ans après la sortie de l'école à compter de septembre 2026.Missions : * Assurer la présence et la sécurité* Aider à la prise de repas * Prévoir d'alimenter les enfants à partir de préparations réalisées par les parents * Entretenir le cadre de vie de l'enfant* Rendre compte de façon orale pu écrite sur la manière dont s'est déroulée la garde.Cette liste de tâche est non exhaustive Vous devez avoir les qualités suivantes : -l'organisation -la ponctualité-la force de proposition -la flexibilité -le sens du contacteTravailler chez APEF c'est :- Un CDI temps plein ou partiel- Un métier accessible à tous quel que soit l'âge, la situation ou les diplômes- Des perspectives d'évolution vers d'autres métiersVous avez la possibilité de cumuler un contrat d'aide ménagère pour compléter vos revenus Pas d'expérience ?Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéLangues: Français exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.