Recrutement Earl Multibaies

Responsable de Verger Myrtilliers H/F - Earl Multibaies

  • Mauges-sur-Loire - 49
  • CDI
  • Earl Multibaies
Publié le 29 juillet 2026
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Les missions du poste

spécialiste vaccinium,
pépiniériste hors sol
L'EARL Multibaies, basées à Montjean sur Loire (49570), est spécialisée dans la production de plants de myrtilles et autres plantes de petits fruits depuis 40 ans.
Nous allons créer un verger de petits fruits pour la production de fruits rouges et nous recherchons un chef de culture pour ce projet d'une surface de 10 ha.

MISSIONS :

- Mettre en place un verger pour 2026/27;

- Conduire et/ou suivre des chantiers d'infrastructures de productions arboricole et horticole;

- Entretenir des outils de production et assurer la maintenance de matériel en autonomie;

- encadrer les équipes, majoritairement temporaires/saisonniers;

- A contre-saison, et lorsque c'est possible, assurer le renfort dans toutes les tâches de l'entreprise (irrigation, préparation des commandes, conduite du tracteur, entretien, bouturage, repiquage, rempotage, manutention, chargement de camions, etc.);

- Effectuer des traitements phytosanitaires dans des bonnes conditions de sécurité;

- Aider à gérer les relations avec les clients afin d'assurer un service client exceptionnel.

PROFIL ATTENDU :

Formation supérieure Horticole au sens large (Maraichage, Arboriculture, Horticulture.)
Qualités managériales pour mener des équipes de saisonniers.
Un niveau d'anglais souhaité

NIVEAU DE FORMATION :
Minimum BTS, DUT, ingénieur Horticole

Le profil recherché

Experience: 18 Mois

Compétences: Utilisation de produits phytosanitaires,Animer, coordonner une équipe,Entretenir un arbre, une plantation,Entretenir un système d'irrigation et d'arrosage,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Surveiller l'état d'une plantation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Culture d'autres fruits d'arbres ou d'arbustes et de fruits à coque

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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