Ouvrier Paysagiste Création H/F - les 12 Travaux de Charly

Vous aimez le travail concret, les chantiers variés et voir le résultat de vos réalisations ?Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier paysagiste en aménagement paysager pour rejoindre notre équipe aux Sables d'Olonne.Chez nous, pas de routine : vous participez à des projets complets d'aménagement extérieur, avec une équipe impliquée, du matériel adapté et de vraies perspectives d'évolution.Vos missions :En binôme, vous intervenez sur des chantiers variés :Création de terrasses bois ou dallageRéalisation de jardins et plantationsPose de gazonPose de clôtures et aménagements extérieursRéalisation d'allées et stationnements en béton poreuxTerrassement et préparation des terrainsParticipation aux finitions et à la qualité des réalisationsVous participez pleinement aux projets, du démarrage du chantier jusqu'aux finitions.Le profil recherché :Formation paysage (CAP / BEP / BP) ou expérience équivalentePremière expérience en aménagement paysager appréciéeMotivation, sérieux et envie d'apprendreGoût du travail en extérieur et en équipePermis B obligatoire (BE apprécié)Pourquoi nous rejoindre ?CDI stable dans une entreprise en développementChantiers locaux (peu de déplacements)Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipeFormations internes et montée en compétencesPanier repas 10,40€Mutuelle entrepriseAvantages WiiSmile (loisirs, vacances, réductions.)Team buildings et événements d'équipe plusieurs fois par anAmbiance conviviale et esprit d'équipeRémunération selon profil et expérience.Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)Compétences: Installer des clôtures, barrières ou portails,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Services d'aménagement paysagerListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).