Chargé de Recrutement H/F - TiKernéRH
- Riec-sur-Bélon - 29
- CDD
- TiKernéRH
Les missions du poste
TiKernéRH est une société de travail temporaire au coeur de la Cornouaille créée en Janvier 2019.
TikernéRH est la seule société de travail temporaire indépendante du Sud Finistère basée à Rosporden.
En janvier 2021, pour répondre à plus de proximité, nous ouvrons une deuxième agence à Quimper, puis une troisième agence à Châteaulin en juillet 2025.
TiKernéRH, la Maison des Ressources Humaines en Cornouaille, est votre interlocuteur privilégié sur le secteur géographique qui s'étend de Châteaulin à Quimperlé, de Douarnenez à Pont-l'Abbé, en passant par Carhaix et Gourin. Fort de cet ancrage local, nous sommes au plus proches de nos clients, de nos intérimaires et de nos candidats en leur apportant Proximité, Ecoute, Professionnalisme et Service (PEPS).
Votre agence TikernéRH Rosporden cherche pour son client spécialisé dans la découpe et transformation de produits à base de dindes, situé à Riec Sur Belon, Chargé de recrutement (H/F).
Conditions du poste :
- Poste à pourvoir en CDD
- Travail du lundi au vendredi,
- Horaire à définir,
- Taux horaires : selon profil.
Vos missions :
Rattaché (e) à la RRH du site, vous intervenez en appui opérationnel sur le terrain.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Déployer une stratégie de sourcing active et ciblée,
- Déployer et suivre le plan de recrutement du site sr les postes de la future équipe week-end (conducteur de ligne, technicien de maintenance, opérateurs, responsable d'équipe),
- Gérer les recrutements de A à Z, de la qualification des besoins à l'intégration.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé (e) d'une formation supérieure type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines avec une expérience réussie en recrutement idéalement en industrie/agroalimentaire.
- Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi local,
- Vous maitrisez le pack office et les outils digitaux RH,
- Une expérience en agence d'intérim serait appréciée, notamment pour la gestion des recrutements en volume et le développement de partenariats locaux.