Alternant Paie Administration RH H/F - Supergroup

SUPERGROUP est un acteur majeur de la vente et de la distribution de produits alimentaires et d'impulsion auprès des réseaux et commerces de proximité. Elle propose des produits gourmands et de qualité notamment dans les domaines de la confiserie, biscuiterie, pâtisserie, épicerie, boisson...Leader de la distribution de proximité en France, l'ambition de Supergroup est de continuer à se développer afin d'accompagner et satisfaire toujours plus de clientsRejoindre Supergroup c'est aussi :Faire partie d'une structure de plus de 300 collaborateurs qui ne perd pas pour autant son modèle « PME » en restant agile !Se réunir une fois par an pour un moment d'échange et convivialité !Pourquoi nous rejoindre ?Parce que chez nous votre équilibre vie pro/vie perso est respecté, vous travaillerez uniquement du lundi au vendredi et ce poste ne nécessite pas de découchésParce que nous sommes en plein développement et que, en tant que alternant au sein d'un service RH , vous aimez être en soutien aux équipes opérationnelles, parce que vous avez envie de participer à la construction du projet de Supergroup en étant force de proposition.Parce que vous avez envie d'apporter votre esprit analytique et rigoureux dans des missions clés au sein de l'entreprise.Retrouvez-nous en vidéo et sur https://www.supergroup.fr/
Vous aimez les chiffres autant que la rigueur administrative ? Cette alternance est faite pour vous.Au sein du service RH de Supergroup, vous participerez activement à la gestion administrative et à la préparation de la paie. Vous travaillerez en lien direct avec les RRH et les prestataires.Vos principales missions seront :- Collecter les éléments variables de paie- Saisir les données dans l'outil informatique (SILAE)- Préparer les attestations et soldes de tout compte- Préparer les fichiers pour les tickets restaurant et les envoyer au prestataire- Assurer le suivi des arrêts maladie et leur incidence sur la paieCe poste vous permettra de renforcer vos compétences en gestion de paie tout en découvrant le fonctionnement d'une grosse PME.

Vous aimez manipuler et analyser les données chiffrées et avez le sens du détail.- Étudiant en Bachelor ou Licence RH, avec une première expérience en paie ou administration du personnel- À l'aise avec les outils informatiques - Rigueur et fiabilité dans la saisie des informations- Bon relationnel pour échanger avec les interlocuteurs internes et externes- Contrat d'apprentissage d'un an, rythme souhaité 3 jours entreprise / 2 jours école