Moniteur Educateur ou Aes - Eanm H/F - Aapei Epanou
- Cruseilles - 74
- CDI
- Aapei Epanou
Les missions du poste
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles. Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé recherche pour ses hébergements « Les Hauts de Chosal » Moniteurs Educateurs ou des AES H/F pour son Foyer de Vie, ses appartements et pour les séniorsMISSIONS- Accompagner les résidents dans les tâches de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie- Créer une relation éducative personnalisée au profit de l'autodétermination- Maintenir ou recréer du lien avec les familles et l'environnement social- Participer à la gestion des budgets- Participer à la vie de l'établissementPROFIL ET INFORMATIONS DIVERSES- Poste à pourvoir en CDI sur Cruseilles (74) - Temps plein - 35 heures/semaine- 1 weekend sur 2- Diplôme AES ou ME obligatoire- Expérience du handicap appréciée - Rémunération selon CCN de 1966 - Mutuelle / CSE- Débutant diplômé accepté CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE :- CSE dynamique - Mutuelle prise en charge à 50 %- Action logement- Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes- Compte Epargne Temps- Variété des métiers
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.