Responsable Réassurance H/F - France Travail

Missions :Les missions du (de la) Responsable de la Réassurance s'articulent autour d'un rôle renforcé d'analyse, de structuration et de développement, avec comme contexte général la contribution au dispositif de pilotage économique de l'activité d'assurance Aviation et Spatiale :- Études, analyses et structuration des couvertures de réassurance :o Analyser, en lien étroit avec les équipes de souscription et sinistres, l'évolution des besoins de couverture, des conditions de souscription, de la sinistralité et des sinistres majeurs, afin d'identifier les axes d'adaptation ou de développement des protections de réassurance.o Développer et piloter les travaux d'études, de modélisation et de projection (DFA), en animant les contributions des équipes actuarielles et des courtiers de réassurance partenaires, et en assurant une lecture critique des résultats produits.o Réaliser une analyse critique des structures de placement et des schémas de couverture, en appréciant leur cohérence technique, économique et opérationnelle au regard des expositions Aviation et Spatiales.o Maîtriser, analyser et faire évoluer, le cas échéant, le fonctionnement et les conditions des traités de réassurance et des facultatives (wording, conditions, tarification), dans une logique d'optimisation et de sécurisation des dispositifs en place.- Négociations, développement des solutions et placements :o Contribuer activement, sous l'autorité de la Direction Générale, à la préparation analytique et à la conduite des négociations des conditions d'achat des protections de réassurance (wording, conditions, tarification).o Piloter et optimiser le processus de renouvellement des couvertures, tant traités que facultatives, Aviation et Spatial, en veillant à la qualité des analyses préparatoires, à la cohérence des placements et au respect du calendrier de marché.o Développer, animer et contrôler la relation d'affaires avec les courtiers de réassurance, tant durant les phases de renouvellement qu'en amont ; organiser, le cas échéant, des appels d'offres courtiers et formuler des recommandations de collaboration en fonction des produits, services et capacités d'analyse proposés.- Gestion, data, reporting et contrôles :o Concevoir, automatiser et sécuriser le processus de production des packs de données de renouvellement et des éléments nécessaires aux analyses et placements (statistiques, wordings, listes de sécurités, suivis de capacités, etc.).o Saisir informatiquement, imputer, vérifier et analyser les opérations de réassurance, par risque et par type, afin de fiabiliser les données et de renforcer leur exploitation opérationnelle et décisionnelle.o Développer et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi des capacités et, en collaboration avec la comptabilité, analyser le suivi des soldes de réassurance par traité et par réassureur.o Analyser et traiter les demandes des réassureurs et courtiers de réassurance (détails sinistres, données de souscription, expositions, éléments techniques) afin de leur fournir des compléments d'information, analyses ou explications argumentées.o Réaliser les contrôles de qualité et de conformité (contrôles managériaux) du département réassurance, en identifiant les points de vigilance, les axes d'amélioration et les actions correctrices nécessaires.o En collaboration avec la comptabilité, suivre et analyser les dossiers en « run-off », jusqu'à d'éventuelles négociations de commutations, en appréciant les enjeux financiers, techniques et contractuels associés.

Experience: 5 An(s)Compétences: Droit et réglementation des assurances,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Connaissances en assurances aéronautiques,Connaissances en réassurance non-vie,Modélisation réassurance,Connaissances en garanties d'assurance non vieLangues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.