Gestionnaire RH H/F - Centre Départemental Enfants et Familles

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines H/F en remplacement, au sein d'une équipe de 6 gestionnaires rattachés directement à la Directrice des Ressources Humaines.Activités principales : Piloter les titres de recette pour les agents détachésAssurer la clôture des plannings des agentsEffectuer les calculs en paie et transmettre les éléments variablesContrôler les bulletins de paieTraiter mensuellement la déclaration sociale nominativeRemboursement des frais de déplacementTraitement des astreintes des chefs de service et des agents techniquesCréation de fournisseursSaisie et suivi des primes de service annuelle

Formation en gestion des ressources humainesConnaissances relatives au droit public et statut de la Fonction Publique hospitalièreMaîtriser les processus ressources humaines (paie, carrière...)Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaineMaîtriser les outils de bureautique et logiciels dédiésSavoir rendre compte Savoir renseigner et conseillerSavoir communiquerEtre en capacité d'organiser ses urgences et ses prioritésSavoir rédiger des courriers formelsFaire preuve de sens relationnelCapacité d'accueil et d'écouteSavoir travailler en équipeDiscrétion professionnelleSavoir être polyvalent