Ingénieur Sre - DevOps H/F - SYD Digital Care

?? À propos du groupe SYD ??Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
?? Quel sera ton poste ? ???? Poste : Ingénieur SRE / DevOps H/F?? Lieu : Boulogne-Billancourt (92)?? Télétravail : 1 jour par semaine ?? Contrat : Portage ou CDI?? Contexte client :Tu rejoins une squad en charge du build et du run de plusieurs applications déployées sur des environnements Cloud Azure et Google Cloud Platform. Au sein d'un environnement Agile, tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Owners, Tech Leads, développeurs ainsi qu'avec les autres ingénieurs DevOps afin de garantir l'exploitabilité, la performance et la fiabilité des plateformes.En tant qu'Ingénieur SRE / DevOps confirmé, tu seras le référent sur les sujets d'infrastructure et de production de ton périmètre et contribueras activement à l'amélioration continue des processus et des pratiques SRE / DevOps.Tu auras pour missions de :Concevoir et configurer les infrastructures Cloud sur Azure (80 %) et GCP (20 %) via Terraform.Configurer et déployer les applications sur les différents environnements.Déployer et administrer les instances Linux Ubuntu on-premise et dans le Cloud.Maintenir et faire évoluer les scripts Bash.Mettre en oeuvre et maintenir les pipelines CI/CD sous GitLab.Assurer le support en cas d'incident et participer au suivi des processus d'alerte et de communication.Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique.Déployer et assurer le suivi des solutions de monitoring et d'alerting (Icinga, Victoria Metrics).Partager les bonnes pratiques, méthodes et retours d'expérience avec les autres ingénieurs DevOps.Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation et des plateformes.?? Stack technique :Cloud & Infrastructure : Azure, GCP, Terraform, Ansible.Systèmes : Linux Ubuntu.CI/CD & DevOps : GitLab CI/CD, Bash.Monitoring & Observabilité : Icinga, Victoria Metrics.Outils & Méthodologies : Jira, Confluence, Vault, ITIL, Agile.Bases de données & Services Azure : Azure Cosmos DB, Azure Blob Storage, Azure App Services, Azure Container Apps, Azure Container Registry, PostgreSQL, MySQL, Cassandra.

??Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne??Formation Bac +5 (École d'ingénieur ou équivalent).Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement Cloud Azure et/ou GCP.Expertise en Infrastructure as Code avec Terraform et bonnes connaissances Ansible.Expérience confirmée sur Azure et les environnements Cloud hybrides.Solides compétences Linux et automatisation via Bash.Maîtrise des pipelines GitLab CI/CD.Connaissances des outils de monitoring et d'observabilité.Sensibilité aux enjeux SRE, production et fiabilité des systèmes.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ???? Le process de recrutement avec la team RH ??Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : DaliaÉtape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : FrançoisÉtape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ????La vie chez SYD??Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.??Les petits plus ??Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés