Alternance - Chef de Projets H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriqueret gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission. Le pôle Projets et Outils Back Office Client, qui comprend une dizaine de collaborateurs, a pour missions de piloter l'évolution des processus et outils, de contribuer aux projets transverses, d'accompagner le changement et d'animer une démarche d'amélioration continue recherche un apprenti Chef de Projets. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vos missions :- Conduire, organiser et suivre l'avancée des projets opérationnels (participer aux différentes tâches d'un projet, à leur planification, évaluation, à la construction du planning associé)- Contribuer à l'acceptation et l'adoption du projet dans sa durée en participant aux actions de conduite du changement- Contribuer à la démarche d'amélioration continue- Participer à la maintenance, au paramétrage et à l'évolution des outils en fonction des besoins métiers identifiés Ce que vous allez apprendre :- Travailler en mode projet- Identifier les besoins auprès des équipes et les accompagner dans la prise en main d'outils- Acquérir des méthodes de conduite de projets Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Critères de candidature

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Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous débutez un master en gestion/chefferie de projets.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Si vous êtes doté d'un bon relationnel, organisé, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais que vous êtes également reconnu pour votre appétence à gérer des projets, votre sensibilité à l'innovation et votre capacité à embarquer dans un environnement en perpétuel changement, vous avez certainement le profil que nous recherchons !

Votre personnalité est tout aussi importe que vos compétences techniques.

Compétences comportementales recherchées :
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Etablir des priorités
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Suite bureautique : PPT et Excel