Talent Acquisition & HR Projects Specialist H/F - ROBERTET

ROBERTET, fondé en 1850 à Grasse, est le leader mondial des produits naturels pour les industries aromatiques. Société familiale, aux savoirs-faires traditionnels et à la pointe des nouvelles technologies et des nouveaux procédés, la RSE a toujours été au coeur de notre approche, et est aujourd'hui un des piliers de notre stratégie.
Dans le cadre du développement de notre équipe Recrutement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & HR Projects Specialist en CDD de 6 mois. Au-delà du recrutement, vous participerez activement à des projets RH structurants visant à améliorer l'expérience collaborateur et à faire évoluer nos pratiques RH. Vous rejoindrez une équipe en pleine transformation, où votre contribution aura un impact concret sur l'attractivité de Robertet et le développement de nos processus RH. Vos principales activités Talent Acquisition & Gestion de l'intérim Piloter les recrutements de A à Z, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens, accompagnement des managers, préparation des contrats de travail et suivi administratif (CDD, périodes d'essai, dossiers collaborateurs).Assurer la gestion opérationnelle de l'intérim : coordination des besoins avec les équipes opérationnelles, suivi des contrats et des renouvellements, intégration des intérimaires, gestion des variables de paie et contrôle de la facturation.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de recrutement et de gestion de l'intérim afin d'offrir une expérience fluide aux managers, aux candidats et aux collaborateurs. Projets RH Vous contribuerez également à plusieurs projets RH à forte valeur ajoutée, notamment :le déploiement de notre nouvelle expérience d'onboarding ;le développement de la mobilité interne ;l'amélioration de notre communication RH et de notre marque employeur (intranet, jobboards, contenus) ;l'organisation et la participation à des événements de recrutement ;la digitalisation et la simplification de nos processus RH.Selon les priorités de l'équipe, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à d'autres projets RH transverses.

Votre profilFormation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).Expérience réussie en recrutement et participation à des projets RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d'initiative.Vous appréciez autant le recrutement que la gestion de projets et aimez contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.Vous aimez travailler en équipe, construire de nouvelles solutions et évoluer dans un environnement en transformation.Un bon niveau d'anglais constitue un atout.