Négociateur - Négociatrice Guy Hoquet Vitry-Sur-Seine H/F - Guy Hoquet

Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client.Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté, le réseau propose une large gamme de services allant de la transaction à la location en passant par la gestion locative, l'activité de syndic, le viager, le neuf, et l'activité entreprises et commerce.
En septembre, une seule opportunité s'ouvre au sein de notre agence. Une seule.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Immobilier Transaction en CDI afin de rejoindre une équipe reconnue pour son niveau d'exigence, ses résultats et son ambition.Vous intégrerez un environnement où la performance n'est pas une promesse marketing, mais une réalité quotidienne. Notre équipe intervient aussi bien sur les transactions résidentielles que sur des opérations à forte valeur ajoutée : immeubles de rapport, investissements, divisions, foncier, actifs complexes et accompagnement d'investisseurs.Vous serez accompagné(e) par une direction reconnue pour ses performances commerciales, son expertise dans de nombreux domaines de l'immobilier et sa capacité à faire progresser les talents qui souhaitent évoluer au plus haut niveau.Votre missionDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs.Prospecter activement votre secteur afin de créer de nouvelles opportunités.Négocier et sécuriser les transactions jusqu'à leur signature.Conseiller vos clients avec un haut niveau d'exigence et d'expertise.Contribuer à la dynamique collective d'une équipe où chacun élève le niveau des autres.En contrepartie, nous vous proposons une rémunération non plafonnée, des outils performants, un environnement stimulant et la possibilité de développer pleinement votre potentiel, sans limite imposée.Nous n'avons pas vocation à recruter beaucoup. Nous avons vocation à recruter le bon candidat.Si vous recherchez simplement un nouvel employeur, cette offre ne vous correspondra probablement pas.En revanche, si vous souhaitez intégrer une équipe où l'excellence est une culture, où les résultats sont valorisés et où chaque recrutement est considéré comme un investissement stratégique, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Vous n'êtes probablement pas en recherche active. Vous obtenez déjà des résultats et vous avez construit une solide réputation auprès de vos clients.C'est précisément ce type de profil que nous recherchons.Vos prérequisVous justifiez d'une expérience réussie en transaction immobilière.Vous avez déjà réalisé au minimum 150 000 € HT de chiffre d'affaires annuel.Vous maîtrisez l'ensemble du processus de vente, de la prospection jusqu'à la signature de l'acte authentique.Vous êtes autonome, organisé(e) et animé(e) par une véritable culture de la performance.Ce qui fera la différenceVous aimez évoluer avec des collaborateurs qui vous poussent à vous dépasser.Vous recherchez davantage qu'un simple changement d'agence : vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux et participer à son développement.Vous êtes exigeant(e) envers vous-même et considérez la formation continue comme un levier de progression.Vous appréciez les dossiers complexes et les opérations à forte valeur ajoutée.Ce que nous attendonsNous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, capables de conjuguer performance commerciale, professionnalisme et sens du service.Si vous pensez avoir déjà atteint votre plafond, ce poste n'est probablement pas fait pour vous.En revanche, si vous souhaitez intégrer une structure où les standards sont élevés, où les résultats sont reconnus et où votre rémunération évolue au rythme de vos performances, alors nous serons ravis d'échanger avec vous.Une seule intégration est prévue. À vous de démontrer que cette place doit être la vôtre. Compétences : Esprit d'analyse et de synthèse, Bon relationnel, Prospection, Ecoute, capacité d'adaptation, Dynamisme, Négociation, Sens du résultat, Ténacité, conscience professionnelle