- As - Cesf Mi-Temps + Référent·e des Services H/F - Apafed

ES .AS.CESF Mi-temps SAEA + Référent-e des services (CAE, SAEA, CHRS, Pôle enfance) Mi-tempsFinalité du posteAssurer un accompagnement social global, individualisé et spécifique des femmes victimes de violences conjugales, avec ou sans enfants, dans le cadre du dispositif d'hébergement et de logement, tout en garantissant la coordination interne et externe en qualité de référent-e des services.Contribuer à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements par une fonction de coordination et d'appui technique auprès des équipes.Adhérer aux valeurs de l'association1 - Accueil et accompagnement socialAccueil et installation- Accueillir les femmes et leurs enfants au sein du dispositif- Assurer l'installation dans le logement- Présenter le règlement de fonctionnement- Formaliser le contrat de séjourAccompagnement individualisé- Évaluer les besoins et attentes des femmes et des enfants- Élaborer, formaliser et suivre le projet personnalisé- Assurer un accompagnement régulier au regard du projet de vie- Informer et prévenir les risques psychosociaux liés aux violences conjugales- Favoriser la prise en charge des enfants victimes des violencesAccompagnement dans les démarches- Accès aux droits- Séparation / procédures juridiques- Santé- Insertion sociale et professionnelle- Orientation vers les partenaires adaptés - Scolarité des enfants- Préparation et accompagnement à la sortie du dispositifRéférente de parcours- Assurer la continuité du suivi- Garantir le respect du cadre institutionnel- Appliquer les recommandations de bonnes pratiques (Loi 2002-2, référentiel AHI, recommandations HAS/ANESM)2 - Missions de Référent-e des servicesMissions internesCoordination et continuité de service- Gestion des urgences au sein des différents services- Veille à la continuité des accompagnements- Mise à jour de l'état d'occupation (document interne)- Rappel du cadre et rédaction de courriers en cas de manquement aux règles collectives- Recueil et formalisation des éléments écrits nécessaires- Signature des contrats de séjours Fonction managériale et appui technique- Assurer un rôle d'appui et de soutien technique auprès des équipes socio-éducatives- Participer à l'analyse et à la régulation des situations complexes- Coordonner les réponses face aux situations d'urgence ou à risque- Apporter un éclairage technique dans l'évaluation des situations- Contribuer à la priorisation des interventions- Favoriser la cohérence des pratiques professionnelles- Être force de proposition dans l'amélioration des organisations internes- Assurer un relais d'informations structuré auprès de la Cheffe de service- Participer à la dynamique d'encadrement fonctionnel des équipes en l'absence de la hiérarchie- Assurer des astreintes Missions externesSIAO- Gestion des situations en lien avec le 115- Transmission quotidienne de l'état d'occupation- Communication des disponibilités- Étude et validation des demandes d'admission- Saisie des entrées et sorties sur le logiciel dédiéPartenaires- Assurer un premier niveau d'échange avec les partenaires- Participer aux réunions partenariales- Traiter les demandes de stages (réponses, orientation)- Assurer un premier niveau de traitement des propositions de projetsTravail en partenariat et développement territorial- Inscrire son action dans les missions et projets de l'institution- Développer et entretenir les relations partenariales- Participer aux dynamiques territoriales- Contribuer au développement social localParticipation à la vie institutionnelle- Participation active aux réunions d'équipe- Contribution à la démarche qualité- Participation aux analyses de pratiques- Transmission des informations via les outils internes- Rendu compte régulier de l'activité- Fonction de tutorat si nécessaire

Experience: 3 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.