Médiateur Familial - Médiatrice Familiale H/F - Association Regionale pour le Logement E

Assurer les entretiens d'information, les médiations familiales ordonnées et spontanées dans le respect du code de déontologie du Médiateur Familial,- Promouvoir l'activité de Médiation Familiale auprès des partenaires et du public des territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de Lorraine,- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des bilans,- S'acquitter des tâches administratives et comptables inhérentes à l'activité de médiation familiale,- Participer aux réunions et aux séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) avec l'équipe,- Se former et s'informer régulièrement des évolutions liées à la Médiation Familiale et aux services de médiation familiale conventionnés,- Travailler et développer le partenariat et la transversalité avec l'ensemble des services de l'association Arélia,- S'impliquer dans des actions de développement de la Médiation Familiale et du soutien à la parentalité sur les territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de LorraineProfil attendu :- Capacité à gérer les conflits et à médiatiser les relations familiales,- Capacité à travailler auprès d'un public vulnérable,- Capacité à développer un réseau de partenaires,- Compétences et qualités rédactionnelles exigées,- Accueil inconditionnel des familles et discrétion professionnelle,- Faire preuve d'un esprit d'équipe, de souplesse et de disponibilité,

Experience: 1 An(s) - Dans la fonctionCompétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'interventionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.