Ouvrier d'Entretien H/F - Fmt - Ehpad Prat Maria

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.
CDD 2 mois renouvelableExécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et demaintenance des bâtiments (intérieur, extérieur). Diagnostiquer et contrôler les équipements.Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés. Veiller à la sécurité de l'établissement dans lerespect des protocoles et manuel en vigueur. Répondre aux demandes des salariés, familles, résidents. Coordonner le passage des entreprises de maintenance et les travaux programmés. Assurer le suivi de la connaissance du personnel des procédures. Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité. Formation/ Expérience : CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second oeuvre ou titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment avec expérience professionnelle. Compétences/Aptitudes liées au poste :- Sens des relations avec les personnes (résidents/familles, entreprises, administratif)- Rigueur, discrétion- Souci de l'hygiène et de la sécurité- Sens de l'organisation, autonomie dans son travail- Réactivité- Sens du travail en équipe Serait appréciée : - Connaissance des métiers du bâtiment- Connaissance des règles et des protocoles de sécurité- Connaissance des personnes âgées

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.