Aide Soignant H/F - Maison de Retraite

Au sein de notre EHPAD, nous avons à coeur d'offrir aux personnes âgées un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de leur dignité. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) par l'humain et motivé(e) par le travail en équipe.Vos missionsEn collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilité, repas.).- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre vos observations.- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être physique, psychique et social des personnes accueillies.- Participer activement à la mise en place d'animations et à la vie sociale de la résidence.- Assurer un accompagnement empreint d'écoute, d'empathie et de respect.Profil recherché- Idéalement, diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Nous étudierons également les profils avec le diplôme: AES: Accompagnant Educatif et Social.- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.- Esprit d'équipe, capacité à communiquer et goût pour la relation d'aide.- Rigueur, sens de l'organisation et respect des protocoles.Ce que nous vous offrons- Journée de travail en 10h (à compter de la semaine 38) permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Un environnement de travail chaleureux et solidaire dans un cadre champêtre- Une équipe motivée, attentive et à l'écoute des nouvelles idées- Avantages : restaurant d'entreprise, indemnités SEGUR, primes de dimanche et jours fériés

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.