Recrutement FRCT recrutement

Assistant Poste Confidentiel H/F - FRCT recrutement

  • Paris - 75
  • CDI
  • FRCT recrutement
Publié le 29 juillet 2026
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Les missions du poste

FRCT recrute pour son client, un Assistant H/F.Comme indiqué dans notre offre, ce recrutement est confidentiel. Si votre profil correspond aux exigences du poste, nous vous contacterons pour un entretien.
Missions principales :Assistance à la Direction Générale :Gestion administrative et suivi opérationnel des dossiers confidentiels et activités annexes de la Direction.Prise en charge et suivi des achats stratégiques et personnels.Suivi Administratif et Financier :Interface avec les interlocuteurs comptables externes.Suivi, contrôle et traitement des pièces administratives et financières.Intendance et Services Généraux :Coordination des prestataires de services et parfois des interventions techniques.Gestion et suivi de l'approvisionnement des espaces de travail.Logistique et Événementiel Interne :Organisation logistique globale des réunions et réceptions (aménagement des espaces, pauses, restauration).Soutien ponctuel au secrétariat et à l'accueil.Gestion des livraisons et des repas pour la Direction.AvantagesSalaire fixe affiché dans l'annonce (35 et 36K€) + variable.

Le profil recherché

Bilingue ou Anglais Professionnel Courant : Indispensable pour échanger avec les prestataires.Aisance administrative et comptable de base : Savoir contrôler une facture, gérer des notes de frais et échanger de façon structurée.Sens de l'organisation et débrouillardise (Savoir-faire opérationnel) : Capable de gérer des imprévus (panne de café, urgence travaux, livraison de dernière minute) sans paniquer.Discrétion absolue et loyauté : En gérant les affaires privées et professionnelles de la Direction. La confidentialité doit être un réflexe naturel.Posture "Solaire" et Sens du Service : Une personnalité chaleureuse, avenante, mais toujours à la bonne distance professionnelle.Autonomie et proactivité : Quelqu'un qui sait anticiper les besoins du dirigeant.

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