Recrutement Central Sushi Company

Community Manager H/F - Central Sushi Company

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Central Sushi Company
Publié le 29 juillet 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Community Manager / Chargé(e) de communication digitale afin de renforcer notre présence sur les réseaux sociaux et développer notre image de marque.Vos missions :- Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube.)- Création de contenus visuels et graphiques (photos, vidéos, visuels promotionnels)- Réalisation de montages photo et vidéo- Élaboration de supports de communication digitaux- Mise en ligne et gestion de contenus- Suivi des performances des publications et propositions d'axes d'amélioration- Gestion et optimisation des campagnes publicitaires (Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads)- Participation aux projets marketing et digitaux de l'entreprise- Optimisation du référencement (SEO)- Veille sur les tendances digitales et réseaux sociauxProfil recherché :- Formation en marketing, communication ou digital- Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes- Bonne connaissance des plateformes publicitaires (Meta, TikTok, Snapchat)- Compétences en graphisme et montage photo/vidéo- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent)- Connaissances en SEO- Créativité, autonomie et force de proposition- Bonne capacité d'organisation et intérêt pour les projets digitauxConditions du poste :CDI - 35 heures hebdomadairesPoste disponible immédiatement

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Concevoir des supports de communication et d'image,Mettre en oeuvre des actions de communication,Utiliser les réseaux sociauxQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration de type rapideListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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