Mécanicien - Mécanicienne d'Équipements et d'Engins Motorisés de H/F - Bergerat Monnoyeur

Fondé en 1906, Monnoyeur est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 3,4 milliards d'euros.Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant en pleine croissance et propose quatre principaux métiers :Services de distribution :-Bergerat Monnoyeur, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique ;-Eneria, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins) ;-IPSO distributeur d'équipements agricoles ;-Sitech accompagne les travaux publics avec guidage, topographie et innovation.
Services de location :-Aprolis, spécialiste de la location, de la maintenance et de la gestion de parcs de matériels de manutention et de levage ;-Bergerat Rent filiale de Bergerat Monnoyeur, propose des solutions flexibles de location de machines et équipements pour tous les secteurs en France et en Belgique.Services de digitalisation :-Portées par Arkance, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction.Services spécialisés :-Chronoflex et CGS sont des leaders en français, le premier dans de la réparation en urgence et de la maintenance des flexibles hydrauliques sur des engins de toutes marques, le second dans la vente et la location de pneumatiques génie civil.Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels.Monnoyeur propose ...Deviens Mécanicien(ne) d'Engins de Chantier et de Manutention (H/F) :Lieu : Alternance atelier d'affectation AIX + centre de formation à Chécy (45)Début : 19 Octobre 2026Type de contrat : Contrat de professionnalisationDurée : 13 moisRémunération : Selon la réglementation en vigueur (âge et niveau d'études)Transport et hébergement pris en charge pendant les périodes en centre de formation !Tu veux apprendre un métier concret qui recrute ?Le groupe Monnoyeur te propose de te former à un métier d'avenir, en alternance, avec un accompagnement professionnel et une formation certifiante reconnue par le Ministère du Travail.Aucune qualification préalable exigée : ta motivation fera la différence ! Ta formation- Formation qualifiante et reconnue : Titre professionnel Mécanicien Réparateur de Matériels de chantier et de manutention (Niveau 3 - Equivalent CAP/BEP)- Alternance entre : o Travail en ateliero Formation en centre de formation à Chécy (Loiret - 45)- Frais de transport et d'hébergement pris en charge pendant la formation Ton futur métierEn tant que mécanicien(ne) d'engins de chantier et de manutention, tu apprendras à :- Réaliser l'entretien, la maintenance et les réparations sur les engins de chantier et de manutention- Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques- Travailler en équipe dans un environnement technique moderneTon profil- Tu es motivé(e) pour apprendre un métier technique- Tu aimes le travail concret et manuel- Tu as un intérêt pour la mécanique, l'hydraulique et l'électricité- Tu es capable de travailler en équipe- Tu es sérieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à t'investir dans une formationPas besoin d'expérience : ta motivation et ton savoir-être comptent avant tout !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civilListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.