Garde d'Enfants H/F - Nounou Adom
- Firminy - 42
- CDI
- Nounou Adom
Les missions du poste
Les missions du posteNounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfantsDescription du poste :Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.Secteur : FirminyPlanning : variable : 06h00 - 08h00 ou 18h00 - 20h00Les tâches sont variées et incluent notamment :- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.Le profil recherché- Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec des enfants- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillanceVéhicule et permis obligatoire pour ce poste.** Ce que nous offrons :**- Paiement de vos heures au réel- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)- Prime de travail sur objectif (semestrielle)- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)- Congés payés- Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.