Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers H/F - Centre Hospitalier D'erstein

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers.Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :- Accueillir et gérer les admissions- Accueillir et gérer les consultations externes- Veiller à la continuité des soins- Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres- Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte- Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires.Vous aurez comme activités principales de :- Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute- Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contraintes, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions- Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH- Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence- Coordonner la mise en oeuvre de la procédure en cas de décès- Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative)- Gérer les places en espace d'isolement- Mettre en oeuvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres- Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville- Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres- Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI- Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites- Participer au débriefing du matin avec les médecins- Sens de l'accueil- Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement)- Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité)- Sens des responsabilités et capacité d'analyse- Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement- Capacité à gérer les urgences et les risques- Capacité d'application des connaissances professionnelles- Polyvalence et capacité d'adaptation- Capacités pédagogiques- Capacité à conduire des projets- Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement- Poste de travailleur isolé- Travail en horaires postésLes critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :- Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier- Détenir le Permis B- Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisés.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser des soins infirmiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.