Coordinateur Socio-Éducatif H/F - Association Thalie

ASSOCIATION THALIE est un centre maternel. Elle a pour objectif:- Réadaptation sociale- Accompagnement à la parentalité- Le parrainage - Aide à la mise en place des droits de visite
L'HAY LES ROSES (94) - CDI - Temps pleinLa Coordinatrice socio-éducative est placée sous l'autorité du Chef de service et travaille en lien étroit avec la Direction. Elle assure une mission de coordination fonctionnelle de l'équipe éducative tout en conservant un accompagnement direct des jeunes mères et de leurs enfants. Elle est garante de la qualité du suivi éducatif, de la cohérence des accompagnements et du bon fonctionnement de la vie quotidienne au sein de la maison.Missions principales Accompagnement éducatif des famillesLa Coordinatrice accompagne les jeunes mères mineures ou en situation de vulnérabilité ainsi que leurs enfants dans toutes les dimensions de leur parcours. Elle met en oeuvre les projets personnalisés, soutient les compétences parentales, favorise le développement du lien mère-enfant et accompagne les familles dans l'acquisition de leur autonomie. Elle les soutient dans leurs démarches administratives, sociales, scolaires, professionnelles et d'insertion, veille à l'ouverture et au maintien de leurs droits et les oriente vers les partenaires adaptés. Elle participe également à la prévention des situations de danger, accompagne le suivi de la santé de la mère et de l'enfant et prépare, lorsque cela est possible, les projets de sortie vers un logement autonome. Coordination de l'équipeEn lien avec le Chef de service, elle organise l'activité quotidienne de l'équipe éducative afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. Elle élabore les plannings, anime les réunions internes, rédige les comptes rendus et veille à la bonne circulation des informations entre les professionnels. Elle accompagne les nouveaux salariés et les stagiaires, soutient l'équipe dans l'organisation du travail et alerte sa hiérarchie de toute difficulté nécessitant un arbitrage. Suivi des situations et des dossiersLa Coordinatrice veille à la qualité et à la conformité des dossiers des familles. Elle s'assure que les projets personnalisés, les écrits professionnels, les bilans, les rapports, les contrats de séjour et l'ensemble des documents administratifs sont réalisés dans les délais impartis. Elle garantit le suivi des échéances administratives, judiciaires et institutionnelles, assure la traçabilité des accompagnements et veille à la qualité des transmissions entre professionnels. Organisation de la vie collectiveLa Coordinatrice est garante du cadre éducatif et du bon fonctionnement de la maison. Elle veille au respect du règlement de fonctionnement, des règles de vie collective et des engagements pris par les résidentes. Elle organise les tâches de la vie quotidienne, favorise la participation des jeunes mères à l'entretien des espaces communs, régule les conflits, encourage le vivre-ensemble et contribue à maintenir un environnement sécurisant, bienveillant et structurant pour les familles accueillies. Profil recherchéLe poste est ouvert aux titulaires du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE/EJE) ou de tout diplôme équivalent du travail social, sous réserve d'une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement à la parentalité ou de la coordination d'équipe.Une expérience confirmée auprès de jeunes parents ou de familles en situation de vulnérabilité est indispensable. Une première expérience en coordination ou en animation d'équipe.Une expérience confirmée auprès de jeunes parents ou de familles en situation de vulnérabilité est indispensable. Une première expérience en coordination ou en animation d'équipe constitue un atout majeur.

Experience: 1 An(s)Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.