Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDI - 32/38K€ - Villeurbanne - Paie, SILAE, Conseil social

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Villeurbanne.

Vous rejoignez un pôle social structuré, bienveillant et convivial, où l'entraide et la montée en compétences font partie du quotidien. Vous évoluerez dans un environnement moderne, avec de réelles perspectives d'évolution.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés en toute autonomie.

-Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions sur SILAE

-Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales

-Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, absences, soldes de tout compte, etc.

-Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et de paie

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines et justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez le logiciel SILAE et appréciez le contact client. Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez intégrer un cabinet où la qualité de vie au travail est une priorité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Horaires modulables

-6 à 7 RTT par an

-Vendredi après-midi non travaillé de juin à octobre

-Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

-Prime annuelle équivalente à un 13? mois

-Tickets restaurant

-Formations régulières et accompagnement à la montée en compétences

-CSE attractif

-Événements d'équipe organisés deux fois par an

-Locaux récents et agréables

-Faible turnover, gage d'une bonne qualité de vie au travail

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

-Deuxième entretien : avec la Responsable des Ressources Humaines

-Troisième entretien : avec la Responsable Paie

Vous recherchez un cabinet stable, une équipe soudée et un environnement où votre expertise en paie sera reconnue ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité.