Recrutement Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

Travailleur Social en Shsa H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Publié le 29 juillet 2026
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Les missions du poste


A PROPOS DU CLIENTNotre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un Educateur spécialisé ou ASS H/F, dans le cadre d'un poste en CDI situé à Champigny-sur-Marne (94). CONDITIONS DU POSTE - Prise de poste : Dès que possible - Contrat : CDI, temps plein - Dispositif : Service hébergement en semi-autonomie (SHSA) pour jeunes de 16 à 21 ans- Lieu : Champigny-sur-Marne, déplacement à prévoir Est Val-de-Marne- Horaires : 9h-18h + 2 soirées jusqu'à 21h/mois (soit 36h/semaine) et 1 samedi 9h-18h dans le mois. - Rémunération : à partir de 2482 € brut mensuel avec prime d'internat (hors ancienneté) - Avantages : 6 RTT, télétravail possible (1j/quinzaine), prime annuelleVOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Chef de service, vous accompagnez au quotidien les jeunes en assurant les missions suivantes : - Evaluation et diagnostic : évaluation des besoins des jeunes et élaboration de leurs projets personnalisés. - Accompagnement global : garantir l'accès et le maintien des droits, tout en favorisant l'autonomie, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle. - Actions éducatives : Conception et animation d'actions socio-éducatives. - Suivi administratif : Gestion et tenue à jour des dossiers individuels. - Partenariat et réseau : Orientation vers les acteurs adaptés, participation au développement du réseau partenarial et travail en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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