Aide-Soignant - Ffas - Aes de Jour H/F - CCAS

Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population.
Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - VendéeLa Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute :1 AIDE-SOIGNANTE / AES / FFAS DE JOUR (H/F) A TEMPS COMPLETAu sein de l'EHPAD Les Genêts en fleursCadre d'emplois des aides-soignants ou auxiliaires de soins (ou agent social)Missions :Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge :- Réaliser les soins du résident/de l'habitant : aide au lever et au coucher, soins de nursing et aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise de l'alimentation, maintien de l'autonomie pour les actes essentiels de la vie quotidienne, aide à la mobilisation- Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin,- Participer activement à la mise en place des projets d'accompagnement individualisés en tant que référent - Informer l'infirmière de tout changement dans l'état de bien-être du résident/de l'habitant,- Participer à l'entretien et la désinfection des locaux, du matériel et des équipements, - Être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance,- Veiller à la sécurité des résidents/habitants, dans l'exercice de ses fonctions et appliquer les règles d'hygiène.Vous collaborez avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration.Lieu d'affectation : EHPAD Les Genêts en fleursHoraires et conditions de travail : Horaires variables selon le planning établi : journée de travail avec une amplitude de 12h avec une heure d'embauche entre 7h et 9hRythme de travail : 1 week-end sur trois selon la trame de planning Profil recherché :- Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) souhaité- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité - Connaissance de l'environnement des collectivités territorialesAvantages collectifs : - Compte-Epargne Temps- Participation mutuelle employeur- Abonnement CNAS et FDASConditions de recrutement:- Emploi permanent à pourvoir à compter du 1er novembre 2026- Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (contrat de droit public de 3 ans maximum),- Salaire minimum brut mensuel de 2 560 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié.Renseignements: - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : **.**.**.**.** - sur les missions : Julie TOUZOT - Directrice EHPAD LES GENETS EN FLEURS - Tél : **.**.**.**.**Merci de déposer votre candidature avant le 29 août 2026 : lettre de motivation + C.V. détaillé à :Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCASHôtel de ville - 6 rue du tourniquetCS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédexou par courriel à : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.