Directeur - Directrice Hypermarché H/F - Nrh Apt

Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Hypermarché H/F.Manager de terrain, vous pilotez avec autonomie un centre de profit stratégique. Vous fédérez vos équipes autour d'objectifs définis, développez la performance économique du magasin et garantissez une expérience client de qualité. Votre leadership, votre vision commerciale et votre capacité d'analyse vous permettent de conjuguer croissance, rentabilité et excellence opérationnelle.Vos principales missionsPiloter la performance économique du magasin- Assurer le suivi et l'analyse du compte d'exploitation.- Piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, productivité, stocks, démarque, casse et trésorerie.- Construire et déployer les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de rentabilité fixés.Développer l'activité commerciale- Animer la politique commerciale et garantir son application.- Coordonner les opérations promotionnelles et les temps forts commerciaux.- Développer l'attractivité du magasin et renforcer la fidélisation de la clientèle.- Veiller à la qualité de l'expérience client et à la valorisation de l'offre.Manager et faire grandir les équipes- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'environ 100 collaborateurs.- Développer les compétences des managers et favoriser l'émergence des talents.- Promouvoir une culture fondée sur la performance, l'engagement et la responsabilisation.- Participer aux recrutements et garantir l'application de la politique RH.Garantir l'excellence opérationnelle- Optimiser l'organisation du magasin et l'utilisation des ressources.- Piloter les effectifs et les frais de personnel dans le respect des objectifs économiques.- Assurer le respect des procédures, des obligations légales et des standards de l'enseigne.- Identifier les axes d'amélioration et conduire les projets de développement du point de vente.Votre profilVous justifiez d'une expérience significative en direction d'hypermarché, de supermarché à fort volume, avec des résultats démontrés en matière de développement commercial, de rentabilité et de management d'équipes importantes.Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes autour d'une vision claire et d'objectifs ambitieux. Votre leadership naturel, votre exigence et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de créer une dynamique de performance durable.Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de l'analyse, vous maîtrisez le pilotage d'un compte d'exploitation et prenez des décisions éclairées à partir des indicateurs de gestion. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre orientation client et votre capacité à faire progresser les organisations.

Experience: 5 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialeQualification: CadreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.