Coordinateur·trice d'Equipes et de Projets H/F - Association Unis-Cite

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 25 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.MissionDans le cadre d'un remplacement Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur-trice d'Equipes et de Projets sur l'antenne de Seine-Saint-Denis sur le programme Intergénéreux Solidarité Seniors 93.Sous la supervision du Responsable d'Antenne, en tant que Coordinateur.trice d'Equipe et de projet :Recruter en service civique 24 jeunes en s'appuyant sur les prescripteurs, partenaires jeunesse du territoire, ou en contribuant à la promotion du Service Civique par toute autre méthode.Accompagner et encadrer 24 jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d'équipe des volontaires : semaines d'intégration et de formation, journées d'équipe hebdomadaires, chantiers de cohésion, etc.Monter les missions d'intérêt général en coopération avec les partenaires et assurer les relations avec les différents partenaires projets, associatifs et institutionnels.Coordonner la mise en oeuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires.Fournir aux 24 volontaires un tutorat renforcé afin de concrétiser l'effet tremplin du service civique.Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire : immersion, séminaires de formation, événements de valorisation.Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ?Qualités relationnelles et organisationnelles.Autonomie et capacité d'adaptation.Une expérience de 2 ans est demandée dans l'encadrement des jeunes 16 à 25 ans.Expérience réussie en montage et coordination de projet.Capacité à travailler avec de multiples partenaires, dans des univers différents.Savoir rédiger et utiliser des logiciels de bureautiques Rigueur dans le suivi des process.Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.Avoir effectué un service civique serait un plus.CONDITIONSContrat : CDD de remplacement (jusqu'en mars 2027)Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois.Rémunération : 2579€ brut mensuel (dont 15% de prime de résidence IDF et prime de plurivalence de 68,10€) + titres restaurants + mutuellePoste basé à La Courneuve. Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis.Date de prise de poste : 1er septembre 2026.Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et lettre de motivation.Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un publicQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).