Cadre de Santé H/F - Centre Hospitalier de Fourmies

Le Centre Hospitalier de Fourmies se situe dans le département du Nord (1h de Valenciennes, 1h30 de Lille) au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Hainaut Cambrésis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes.Le Centre hospitalier de Fourmies est en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes, établissement support du GHT du Hainaut-Cambrésis, depuis le 1er juillet 2019. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins.
Le Centre Hospitalier de Fourmies recherche un cadre de santé (H/F) engagé, doté d'un leadership affirmé, capable d'accompagner les équipes dans les transformations du système de santé et de contribuer activement à la stratégie de l'établissement.Le professionnel recherché démontre une réelle capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à promouvoir une culture fondée sur la qualité, l'innovation et la coopération.Le poste est à temps complet du lundi au vendredi sur la base de 39h/semaine et 19 RTT/anMissions du poste :Dans le cadre des orientations définies par la Direction, et des projets portés par le trinôme de pôle, le cadre de santé pilote l'activité de son secteur afin de garantir une prise en charge globale, sécurisée, efficiente et de qualité des patients.À ce titre, il organise les soins, manage les équipes, accompagne les évolutions des organisations, pilote les indicateurs de performance et contribue au développement de projets innovants. Il participe activement à la mise en oeuvre de la politique qualité, de la gestion des risques, du développement durable en santé et de la stratégie institutionnelle.Le cadre de santé exerce ses missions autour de huit domaines complémentaires qui concourent à la qualité des soins, à la performance des organisations et au développement des professionnels. Chaque domaine participe à la réalisation des objectifs stratégiques du Centre Hospitalier de Fourmies :- Organisation des soins et coordination des parcours patients- Management des équipes et développement des compétences- Gestion des ressources humaines- Qualité, sécurité des soins et gestion des risques- Développement des compétences formation et accompagnement- Pilotage médico-économique et gestion des ressources- Conduite de projets, innovation et transformation- Développement territorial et rayonnement institutionnelVous êtes capable de :- Manager, fédérer et accompagner une équipe pluriprofessionnelle dans l'atteinte des objectifs institutionnels. - Organiser, planifier et coordonner l'activité d'un secteur de soins en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge. - Piloter les ressources humaines, matérielles et organisationnelles dans une logique d'efficience et d'optimisation. - Conduire des projets, accompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle. - Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques. - Analyser les situations complexes, prendre des décisions adaptées et gérer les priorités. - Animer des réunions, conduire des entretiens et assurer une communication efficace avec l'ensemble des acteurs. - Développer les compétences des professionnels, accompagner les parcours et favoriser la transmission des savoirs. - Travailler en transversalité et développer les coopérations avec les équipes, les pôles, les directions et les partenaires du territoire. - Utiliser les outils de pilotage, les indicateurs d'activité et les systèmes d'information pour évaluer et améliorer les organisations. - Appliquer et faire respecter la réglementation, les procédures institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. - Représenter le service et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement.Profil souhaité :- Diplôme de Cadre de Santé exigé- Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires.- Bonne connaissance de l'organisation hospitalière, de la Fonction Publique Hospitalière et des enjeux de santé.- Une expérience en conduite de projets ou en pilotage de démarches qualité constitue un atout.Qualités professionnelles :- Leadership et exemplarité.- Sens des responsabilités et de l'intérêt général.- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.- Esprit d'initiative et force de proposition.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.