Charge de Paie et Administration du Personnel H/F - Primagaz

Le Chargé Administration du Personnel et Paie gère dans son intégralité, l'administration du personnel et la paie sur son périmètre dans le respect des délais, en lien avec la réglementation et la politique de l'entreprise. Partie paie : Collecter les informations auprès des RRH, des managers et des collaborateursSaisir les informations non transmises par le logiciel de GTAEtablir la paie des collaborateurs de son périmètreRéaliser les soldes de tout compte des salariésAssurer la gestion des tickets restaurantAssurer la gestion du PERECO/PEEGérer les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance.)Gestion administrative du personnel :Garantir le respect du process des entrées et des sorties des salariésRédiger les contrats de travail et les avenantsRéaliser et suivre les démarches administratives pour les salariés étrangersOrganiser et suivre les visites médicalesSuivre les périodes d'essaiPrendre en charge les affiliations/radiations et la gestion des dossiers Mutuelle et PrévoyanceS'assurer de la fiabilité des données remontées dans les interfaces entre les différents outilsRépondre aux questions des collaborateurs et des managers sur toute question liée à une demande administrative et paieSaisir les éléments variablesDéclarer et suivre les accidents du travailAssurer le suivi des arrêts maladie (signalements DSN) et le versement des IJSSMonter les dossiers prévoyanceLe SIRH Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'utilisation de Workday et de KelioS'assurer de la fiabilité des données saisies par les utilisateurs dans Workday et KelioDiplômé d'un Bac +2 minimum, en paie, vous justifiez d'une expérience similaire de 7 ans minimum. Vous maîtrisez Excel, et savez vous adapter à de nouveaux outils informatiques.Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez des capacités rédactionnelles Vous êtes orienté client et avez de solides compétences en gestion administrative.Idéalement : Vous maîtrisez Workday, Teams, et Kélio

Experience: 7 An(s)Compétences: Législation socialeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes