Assistant Brevets Lyon H/F - Gitec Human Resources

Gitec Tertiaire & IT recrute pour l'un de ses clients, acteur de renom en propriété intellectuelle, un(e) Assistant(e) Brevets (F/H) à Lyon en vue d'un CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vous accompagnerez une équipe spécialisée en propriété industrielle dans la gestion administrative et le suivi des dossiers brevets à l'international.Vos missions :Assurer le suivi administratif des dossiers brevets français et étrangers ;Gérer les échanges avec les clients, correspondants en Europe et offices de propriété industrielle ;Préparer, relire et mettre en forme les documents et courriers ;Assurer le suivi des délais et des procédures ;Participer à la gestion documentaire et à l'archivage des dossiers ;Effectuer des traductions et relectures de documents en anglais.Profil recherchéFormation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 (assistanat, langues, droit, gestion ou équivalent) ; Vous disposez d'une première expérience similaire en qualité d'Assistant(e ) Juridique avec dépôt de brevets. Une expérience dans un environnement international constitue un atout ; la pratique de l'anglais type intermédiaire est souhaité également sans être indispensable. Une connaissance du secteur de la propriété industrielle ou une première expérience en cabinet de conseil en propriété industrielle est souhaité.Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur ;Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Experience: 2 An(s)Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériquesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.