Sous Chef Sushi H/F - Tao Tao Bordeaux Lac

os missionsEn tant que Sous-chef Sushi, vous assistez le Chef Sushi dans l'organisation quotidienne de la cuisine et veillez au bon déroulement de la production. Vous garantissez la qualité des préparations, le respect des normes d'hygiène et contribuez à la satisfaction de notre clientèle.Vos principales responsabilitésAssister le Chef Sushi dans la préparation et la production des sushis, makis, california rolls, sashimis, pokés et autres spécialités.Participer à l'organisation et à la répartition du travail de l'équipe.Contrôler la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits.Veiller au respect des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.Gérer les stocks, les commandes et les rotations des marchandises.Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.Remplacer le Chef Sushi en son absence et assurer le bon fonctionnement du poste.Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et de l'espace de travail.Profil recherchéExpérience confirmée en tant que Sushi Chef ou Sous-chef Sushi.Maîtrise des techniques de découpe du poisson et de préparation des spécialités japonaises.Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution.Esprit d'équipe et capacité à encadrer des collaborateurs.Dynamique, ponctuel(le) et soucieux(se) de la qualité du service.La connaissance des normes HACCP est indispensable.Nous proposonsUn CDI à temps plein.Une rémunération selon le profil et l'expérience.Une équipe dynamique et un environnement de travail agréable.Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.Vous êtes passionné(e) par la cuisine japonaise, aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans une enseigne en pleine croissance ? Rejoignez-nous !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissonsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.