Agent de Chargement de Nuit H/F - Aso Nutrition

Vos missions :- Assurer le chargement de tous les camions.- Vérifier les documents accompagnant chaque livraison (bordereau de livraison, étiquette, ordonnance, mode d'emploi).- Saisir toutes les données informatiques ou documentaires relatives au poste.- Vérifier la propreté des camions (extérieur et intérieur) et de la tenue des chauffeurs et signaler tous les écarts.- Gérer les stocks et les livraisons.- Gérer l'organisation de l'ordre de production en relation avec la fabrication.- Sur le planning de commande, affecter les CV en face des commandes aliment.- S'assurer que les sacs qui doivent accompagner le vrac sont bien arrivés.- Gérer la gestion du magasin de revente sacs avec les livraisons vrac.- Gérer et Respecter les points zéro pour les PF.- Avoir des propos cohérents avec le reste de l'entreprise et être porteur de l'image de l'entreprise vis-à-vis des transporteurs.- Gérer et enregistrer les retours pour silos pleins.Votre profil :Formation technique souhaitée (CAP / BEP ou Bac Pro)Maintenance de 1er niveau (mécanique)Permis poids lourdCompétences informatiques de baseManutention (port de charge jusqu'à 25 kg)Le poste est à pourvoir dès que possible.La rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois (taux horaire 13,18€) + panier nuit + prime d'habillage + majoration des heures de nuit + prime vacances + intéressement.Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)Permis: C - Poids lourd souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de fermeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.