Cadre Socio Educatif H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE.Le REMM est composé de 3 pôles :- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)LE POSTE A POURVOIR :Le REMM recherche un/une responsable pour son unité de Pont-à-Mousson qui accueille des enfants âgés de plus de 12 ans; et l'unité SASS en charge de l'animation sur l'ensemble des unités du REMM.Le/la responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et une psychologue et encadre un équipe pluridisciplinaire (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.).Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l'action des équipes éducatives.Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.).- Il est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des parents et enfants lors de la préparation de l'accueil et du déroulement du placement et de son orientation et s'assure de la rédaction des écrits relatifs à la mise en uvre du projet pour l'enfant :Elaboration et suivi des projets individualisésAide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,Proposition des orientations internes et externes,Validation des écrits- Il participe à la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH de l'établissement :Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementationGestion des recrutements et suivi des situations individuellesSoutien des professionnels et accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formationAccueil et accompagnement de stagiaires- Il veille à la qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service supportGestion des comptes décentralisés et des régies d'avanceGarant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaireVigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels- Il participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la directionElaboration du projet d'établissement,Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,Rédaction d'un bilan d'activité annuel,Participation au dispositif d'astreinte.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Manager les ressources humaines au quotidienPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).