Rghf - Gestionnaire Locatif H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:- Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins- Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.- Réaliser les états des lieux d'entrée-sortie- Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d'expression de besoin par les unités)- Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif- Suivre les plannings d'interventions- Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G- Participer à la mise en oeuvre des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance- Assurer le suivi des loyers et des charges- Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.- Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suiviVotre environnement professionnel:Activités du serviceAssurer le suivi de l'entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.Composition et effectifs du service:8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste «Affaires immobilières - 1 agent administratif - 1 SOG - 3 SOG détachésLiaisons hiérarchiques:Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humainesLiaisons fonctionnelles:Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;Savoir-faire :- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;Savoir-être :- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ;- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.Durée attendue sur le poste: 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique