Assistant Santé au Travail et Administrateur Logiciel Santé - Cdg Fpt de Haute-Garonne H/F - Etablissements publics locaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260727001575-assistant-sante-travail-administrateur-logiciel-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et diplôme requis * Une formation spécifique en gestion de logiciels médicaux ou en administration de systèmes d'information serait un atout majeur.Expérience professionnelle * Une expérience dans un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, d'un service de santé au travail ou d'une collectivité territoriale ; * Une expérience avérée dans la gestion administrative de plannings, la coordination logistique et l'utilisation de logiciels spécialisés (Uégar, Novaclaud, ou équivalents) ; * Une première expérience en gestion de la relation employeur et en interface avec des équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmières, psychologues, etc.) serait fortement appréciée.Compétences techniques * Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, Outlook) à un niveau avancé ; * Connaissance des logiciels de santé au travail : Expérience confirmée dans l'utilisation de logiciels dédiés (Uégar, Novaclaud, ou autres) et des portails métiers associés ; * Gestion administrative et organisationnelle : Capacité à organiser, planifier et prioriser des tâches multiples dans un environnement dynamique ; * Rigueur et précision : Aptitude à gérer des données sensibles (dossiers médicaux, informations confidentielles) avec discrétion et exactitude ; * Maîtrise des outils de communication : Expérience dans la rédaction de courriers, comptes rendus et supports administratifs, ainsi que dans la gestion des agendas partagés.Qualités personnelles et relationnelles * Sens du service public : Engagement envers les missions de santé au travail et la qualité du service rendu aux employeurs et aux agents ; * Rigueur et organisation : Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter des délais stricts, notamment dans un contexte réglementaire exigeant ; * Sens de l'écoute et diplomatie : Aptitude à interagir avec des professionnels de santé, des employeurs et des agents, en faisant preuve de courtoisie et de professionnalisme ; * Adaptabilité et réactivité : Réactivité face aux évolutions des besoins et des priorités, ainsi qu'aux situations imprévues ; * Esprit d'équipe et collaboration : Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et à servir d'interface entre les différents acteurs ; * Discrétion et confidentialité : Respect strict des règles déontologiques et de la confidentialité des informations médicales et administratives.