Gestionnaire Carrière et Paie Gestion Intégrée - le Perreux-Sur-Marne H/F - Communes

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants, offrant un cadre de vie particulièrement agréable aux portes de Paris. Elle bénéficie d'une excellente desserte en transports en commun, facilitant les déplacements au quotidien.Rejoignez-nous ! Profitez d'un accueil de grande qualité et engagez-vous dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens, afin de façonner ensemble l'avenir de la commune.Au sein d'une équipe de 10 personnes et dans le cadre d'une gestion RH intégrée, vous accueillez, informez, conseillez et orientez les agents de votre portefeuille tout au long de leur parcours professionnel. Vous travaillez en étroite collaboration et en transversalité avec l'ensemble des services de la DRH.VOS MISSIONSGérer les carrières des agents depuis leur arrivée dans la collectivité jusqu'à leur départGérer les positions administratives (catégorie, grade, échelon)Rédiger les arrêtés, contrats, avenants, renouvellement et courriers diversAppliquer les textes officiels et les délibérations en matière de rémunération et de carrièreParticiper à la préparation et au suivi des événements annuels:avancement de grade, promotion interne, évaluations annuelles, parcours de formationInstruire et gérer les dossiers maladie auprès du Conseil MédicalInstruire les dossiers de retraite CNRACLPréparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie (constantes et éléments variables)Assurer le traitement, le mandatement des paies et des charges ainsi que la gestion des déclarations auprès des tiers (URSSAF, IRCANTEC, DSN...)Renseigner les agents au quotidien (par téléphone ou en présentiel)

Maîtrise du logiciel de paie de la Fonction Publique : Ciril GROUP IMPÉRATIFTrès bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paieExpérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration 3 ans minimumMaîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnelMaîtrise de l'outil informatique (Pack Office)Qualités relationnelles et sens du travail en équipeEsprit d'analyse et de synthèseRigueur d'organisation et discrétionCapacité à respecter les délaisLes PlusRémunération statutaire + 13ème moisPrise en charge à 75 % des frais de transport en communAccès au restaurant municipalTélétravail possible (selon nécessités de service)Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30Compte-Epargne TempsAbonnement CNASSont également proposés:Sessions de sports gratuites: badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade, choraleSéances d'ostéopathie, Massages assisLa richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.