Un·e Charge·e de Developpement Economique Touristique - Cc Serre Poncon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017. Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres .Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon, dans le cadre de ses compétences d'aménagement du territoire et de développement économique et touristique est un acteur du dynamisme économique et met en oeuvre de nombreuses actions d'aménagement du territoire et de soutien à l'économie territoriale.Vous serez principalement chargé(e) de : ANIMATION, ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT DES ACTEURS ECONOMIQUES - RECHERCHE DE FINANCEMENTS / CONTRACTUALISATIONSConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260727000602-e-charge-e-developpement-economique-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Niveau d'études : Bac +5 et plus) Bac +3 ou 4)Diplômes spécifiques :Licence à Master en Développement économique, sciences économiques, gestion touristique, droit public.Savoirs et savoir- faire :- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la répartition de la compétence développement économique entre celles-ci et notamment l'échelle régionale voir départementale.- Connaissance des modalités de financement des collectivités, des financements nationaux et européens, réponse appels à projets.- Connaissance du fonctionnement des entreprises : notions comptables et financières, vie de l'entreprise.- Notions de comptabilité, gestion financière et droit publics.- Maitrise de l'outil informatique et des usages numériques.- Planification, organisation, anticipation et reporting R+1Assistance et conseil auprès des élus :- animation des commissions « développement économique » et « promotion touristique »- conduite des opérations adoptées par le Conseil communautaire- organisation/animation de réunionsDéfinition de stratégies de développement.Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiquesSavoir être :- Qualités relationnelles - Esprit d'équipe / capacités d'encadrement- Rigueur, sens de l'organisation du travail- Gestion des délais- Autonomie et force de proposition- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général) assiduité, ponctualité