Chargé de Mission «Prévention et Lutte Contre l'Exploitation Sexuelle des Mineurs» - Orleans... H/F - Conseils départementaux

Rattaché à la Direction Petite Enfance Enfance Famille, au service de la CRIP, le chargé de mission « Prévention et lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs » définit et met en oeuvre un plan d'actions départemental de prévention et de lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs. Il s'attache à fédérer l'ensemble des acteurs concernés, afin d'apporter des réponses concertées sur l'ensemble des volets :- Prévention et actions de sensibilisation- Formation des professionnels- Accompagnement et prise en charge : victimes et auteurs, et soutien à la parentalité.Placé sous l'autorité du Responsable de la CRIP, il représente le Département dans les instances dédiées à cette thématique et est l'interlocuteur des services du Département et des partenaires.Il assure un soutien technique aux professionnels départementaux, assure la communication et la diffusion des connaissances. Il garantit la bonne exécution du dispositif en matière d'analyse et d'évaluation des actions menées afin de mesurer leur impact.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260728000225-charge-mission-prevention-lutte-contre-exploitation-sexuelle-mineurs-orleans-7464?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau d'études min. requisBac +3Niveau d'expérience min. requisde 2 à 5 ansProfil / Expérience requise- Expérience requise :Expérience dans le domaine du travail social de 5 ans minimum, connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance- Profil attendu :DisponibleAutonomeConnaissance des partenaires (Préfecture, Justice, Police, Gendarmerie, PJJ, UAPED, CHD, associations de lutte contre les addictions, associations spécialisées, Education nationale, ...)L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés territoriaux (ou ASE) et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).