Directeur Adjoint de Crèche - Vitry-Sur-Seine H/F - Communes

En collaboration avec le.la directeur.rice, le.la directeur.rice adjoint.e est garant.e du service rendu aux familles et aux enfants ainsi que de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la crèche. Il. elle élabore et met en oeuvre le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe, projet correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le respect du cadre réglementaire et des orientations municipales.L'agent est placé sous l'autorité du. de la directeur.rice de la crècheEncadrement :Crèches de 60 berceaux : Encadrement de 20 agentsCrèches de 40 berceaux : Encadrement de 17 agentsRelations fonctionnelles :Quotidiennes avec les enfants, les parents et les autres membres de l'équipeRégulières avec les tiers intervenants (psychologue, psychomotricienne, médecin), les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.Encadrement, animation, conseil et soutien d'une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitanteConception, Animation et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structureGestion administrative et budgétaire de la structure.Aménagement et sécurité au sein de l'établissementInclure la structure dans son environnementGarantie du bien être et de la santé des enfants accueillisRôle spécifique infirmierS'assure du suivi médical des enfants,Gère le matériel d'urgence et la pharmacie,Met en oeuvre les protocoles médicaux associés,Fait respecter les règles d'hygiène, veille à l'équilibre nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas,Organise l'accueil, l'intégration et le suivi d'enfant porteur de handicap ou atteint de pathologie chronique,Informe et sensibilise les agents aux gestes d'urgences.

Qualification requise :Diplôme d'EJE ou Infirmière ou PuéricultriceConnaissancesConnaissance approfondie sur les besoins des jeunes enfants et leur développementMaitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles: co éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatifConnaissances de la réglementation en matière de modes d'accueil, des règles d'hygiène et de sécurité.Notions de finances localesConnaissance de l'environnement territorialCompétencesCapacité de prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivitéCapacité d'adaptation de son activité en fonction des prioritésCapacité à déléguerCapacité à rendre compte et à proposerCapacité d'analyseConnaissances des principes et outils d'encadrement d'équipeSavoir faire et être:Sens du service publicCompétences relationnellesÉvaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état ou les situations à risque et informer les parents, l'équipe ou les services ad hocIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risquesConcevoir, piloter et évaluer l'organisation de la structureMaitrise de l'utilisation des outils bureautique et logiciels métierRespect des règles de discrétion professionnelleRigueurPonctualité, assiduité et disponibilité