Responsable des Énergies et de la Transition Énergétique - Vierzon H/F - Communes

Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d'accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d'une situation exceptionnelle (noeud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d'eau, à la croisée de 5 rivières dont l'Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d'une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne. Riche d'un patrimoine tant historique et naturel, qu'industriel, la ville s'est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine. Dans ce contexte nous recherchons pour notre collectivité un RESPONSABLE DES ENERGIES ET DE LA TRANSISTION ENERGETIQUEConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260727000663-responsable-energies-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : - Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie - Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.) - Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en oeuvre concrète de la transition énergétique - Capacité à inventorier et à mobiliser les recettes dans son domaine. - Capacité à élaborer ses propres outils nécessaires au suivi des dépenses énergétiques et à la prospective budgétaire - Capacité d'analyse et de contrôle des coûts et des dérives de consommation - Être force de proposition pour optimiser les équipements et dépenses énergétiques - Connaissance des règles de la comptabilité publique - Maîtrise des outils informatiques Savoirs faire - savoirs être : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et à partager les valeurs de la collectivité - Qualité organisationnelle - Capacité à définir des priorités - Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de la méthode et autonomie - Qualité de communication