Responsable de la Performance H/F - GPO Recrutement

Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l'Europe ? Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses équipes ? Rejoignez GPO, leader français de l'hygiène professionnelle !
Fort de plus de 80 ans d'expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance. Depuis l'acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 MEUR de chiffre d'affaires. Déjà n°1 en France, n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c'est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain.
GPO : trois lettres, une ambition commune
Nous recherchons un(e) Responsable Performance (F/H) afin d'accompagner l'amélioration continue de notre Business Unit ORAPI HYGIENE.
En lien étroit avec les métiers et les régions, vous contribuez à l'optimisation de la rentabilité de l'entité en pilotant l'amélioration des processus liés aux ventes et aux flux opérationnels (logistique, service client, services techniques, transport...).
Vous assurez le suivi des indicateurs de performance, analysez les résultats des activités et accompagnez les équipes dans la mise en place d'actions d'amélioration. Véritable acteur(trice) transverse, vous contribuez à l'harmonisation des pratiques, à l'efficacité opérationnelle et à l'atteinte des objectifs de performance de l'entreprise.

Rattaché(e) au directeur général de la BU ORAPI HYGIENE, vous êtes au coeur du pilotage et de l'amélioration de la performance.
Véritable interface entre les équipes commerciales, les fonctions opérationnelles et la direction, vous accompagnez les équipes dans l'analyse des résultats, l'optimisation des processus et la mise en oeuvre d'actions permettant d'améliorer durablement la rentabilité de l'activité.
À ce titre, vous :
Analysez la performance de l'entité à travers des études quantitatives et qualitatives, en sélectionnant les indicateurs pertinents, en interprétant les données et en identifiant les leviers d'amélioration
Construisez et animez les reportings de performance afin de donner une vision claire de l'activité aux différents interlocuteurs
Concevez, mettez à jour et améliorez les tableaux de bord de suivi d'activité, notamment via Power BI
Analysez mensuellement la performance commerciale par marché, service, produit et zone géographique afin d'orienter les décisions stratégiques
Accompagnez la force commerciale dans la construction de la rentabilité des appels d'offres, en analysant les enjeux économiques, en chiffrant les impacts et en recommandant les ajustements nécessaires
Assurez le suivi de la rentabilité des actions commerciales après leur déploiement et proposez des plans d'amélioration adaptés
Identifiez les opportunités d'optimisation des coûts et contribuez aux actions de réduction des dépenses, notamment via l'analyse et la renégociation de contrats récurrents finance

Vous avez une formation Bac +5 en gestion, finance (école de commerce, Master Administration des Entreprises ou Comptabilité Contrôle Audit).
Vous justifiez d'une première expérience (minimum 5 ans) sur un poste similaire ou en contrôle de gestion.
Vous êtes à l'aise avec les outils (Excel, ERP, QLIK,CRM).
Bonne communication transversales avec les différents services de l'entreprise et niveaux hiérarchique, capacité à s'imposer et a faire preuve de pédagogie, capacité d'analyse et force de proposition.
Avantages : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après intégration, Prime sur objectifs (10%), prime de participation, Titres restaurant (10EUR, pris en charge à 60%), Parcours d'intégration, Politique handicap, Dispositifs de développement des collaborateurs, Mobilité interne, RTT
Les + de GPO
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Prime trimestrielle - potentiel de 10% du salaire brut selon atteinte des objectifs.
- Prime Transport
- Titres restaurant d'une valeur de 10EUR pris en charge à 60% par l'entreprise.
- 3 RCR (Repos compensateur de remplacement) par an
- Accord de participation.
- Parcours d'intégration dès votre arrivée.
- Dispositifs de développement des collaborateurs (formation et évolution des compétences).
- Opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Politique handicap favorisant l'inclusion et l'égalité des chances.
Poste à pourvoir dès que possible.