Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - France Travail

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Confirmé (H/F).Vos missions principales?Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.- Gérer les absences (maladie, congés, accidents du travail, etc.).- Élaborer et suivre des tableaux de bord RH .- Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires, et autres, en avec la Direction.- Assurer le reporting RH.Paie et suivi des temps- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.- Garantir la transmission des données dans les délais au service paie.- Accompagner les managers en les informant sur les règles sociales.Recrutement et formation- Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.- Participer à la construction et au suivi du plan de formation________________________________________Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.Compétences et savoir-faire:- Connaissance des bases du droit du travail et de la paie.- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel en particulier, logiciels RH et Paie).- Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et autonomie.Formation et expérience- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac +3 idéalement).- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire,.________________________________________Informations complémentaires- Statut : Employé ou agent de maîtrise, selon expérience

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.