Directeur de Production Imprimerie B - F-C H/F - Dlc Mediator Organisation Rhg Kma France

DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (BF-C)DescriptifNous sommes une importante imprimerie offset/numérique implantée en Bourgogne. Nous disposons d'un parc matériel diversifié « Pré-Presse/Presses/Façonnage » qui nous permet de répondre à une grande variété de demandes, en termes de produits et de longueur de tirage.
PosteDirecteur de productionN+1 : DirectionLe poste réunit les fonctions de Chef de fabrication et de Responsable de Production. Avec une priorité donnée aux fonctions Fabrication-Ordonnancement car chaque service de Production (Pré-press, Impression, Façonnage) possède un Responsable dédié.Missions principales :1. Gestion de la production- Anticiper/planifier et superviser les étapes de production des travaux.- Superviser et coordonner les équipes internes (Devis, Pao, Impression, Façonnage, Livraison).- Superviser et coordonner les sous-traitants/fournisseurs.- Encadrer les équipes de production donc soutenir, former, valoriser, optimiser : gestion des équipes et des congés, formation.- Devis : superviser, former, corriger et optimiser les devis, encadrer le service devis et optimiser l'ERP et son utilisation.- Achats : sourcing, négociation des principaux achats de matières : papier, pelliculage, forme découpe, ST..- Etablir et assurer le respect des plannings de production dans le respect des délais clients.- Gestion des stocks papiers, organisation et approvisionnements- Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la maintenance des machines.- Proposition et mise en place de systèmes et de process permettant l'amélioration de la fluidité, de la fiabilité et d'un fonctionnement optimal de l'atelier et des machines.2. Contrôle qualité- Garantir le respect des standards de qualité de haut niveau.- Contrôler la conformité des travaux et s'assurer de la satisfaction client.- Mettre en place des procédures de suivi qualité et de remonter des problèmes récurrents et proposer des solutions.3. Amélioration continue- Identifier les axes d'amélioration des process de production.- Optimiser les flux de production et minimiser les pertes et les coûts liés à la non-qualité (qualité de production et respect des délais).- Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.4. Relation client et collaborateur interne- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et administratives pour comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients.- Conseiller et planifier en collaboration avec les commerciaux / responsables de projets.- Etre force de proposition pour développer des solutions techniques innovantes adaptées aux projets.ProfilFormation initiale : Bac +2 mini (Bts, Dut, Licence Pro, Pagora, EsiReims, etc.)Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives.* Compétences techniques :- Maîtrise des techniques d'impression et des finitions.- Connaissance des machines d'impression.- Parfaite maitrise de Masterprint* Compétences managériales :- Leadership et capacité à motiver et soutenir des équipes dans un environnement très exigeant en qualité.- Aptitude à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes techniques en atelier.Sens de l'anticipation.* Qualités personnelles :- Sens du détail et passion pour les réalisations qualitatives.- Esprit d'équipe et bon relationnel.- Rigueur, organisation et proactivité dans la mise en place de systèmes et de process de fabrication.

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.