Ref Rl Bua Directeur BU Projets en Secteur Aero H/F - CIMEM

Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Ref RL BUA DIRECTEUR BU PROJETS en secteur AEROETI spécialisée dans le développement, la construction, l'installation et la maintenance de systèmes complexes de manutention et de levage pour de multiples domaines : énergie, aéronautique, industries lourdes. Missions : Auprès du Directeur de la Division , en partenariat avec les Directeurs de BU France, Europe et le Commercial, vous piloterez une BU stratégique intégrant des unités en charge des appels d'offres concernant des projets dans l'aéronautique, les BE (méca, élec, automatisme, montages), une structure travaux ainsi qu'une filiale en EspagneGarant de la performance des activités de votre périmètre, vos activités seront axées sur :- Le développement commercial de la BU- La parfaite réalisation des projets dont le strict respect de la notion de QCD- La gestion des ressources et des compétences des différentes équipes dont vous avez la responsabilité- Le respect des engagements de votre P&L - Le pilotage de performance afin de garantir la compétitivité et jouer un rôle de leader sur vos marchésProfil :- Bac +5 ingénieur avec un MBA souhaité - Expérience minimum de 10 ans sur des grands projets industriels - Gestion de projets complexes validés par une certification- Développeur Commercial en environnements industriels complexes - Capacités d'analyse- Axé résultats - Communiquant- Anglais B2-L'Allemand est un plus- Leader et leadershipLieu de Travail : Lyon

Experience: 10 An(s)Compétences: Gestion de Projets Complexes,Formation ingénieur et MBA,Connaissances en méca, électricité, automatisme,Encadrement équipes,Gestion d'un P & L,Commercial- Développeur 'Affaires,Nationalité Française (Défense),Secteur AERONAUTIQUELangues: Allemand souhaité,Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.