RRH Responsable des Ressources Humaines H/F - TOENN Groupe

TOENN Groupe est un Groupe Immobilier implanté dans le grand ouest, intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : développement foncier, aménagement et promotion, construction de maisons individuelles et métiers du bâtiment.Il s'agit d'une structure familiale multibranches présente notamment sur les départements 35, 56, 22, 50, 44 et 17 avec plus de 200 salariés rattachés à 15 sociétés et qui souhaite poursuivre sa croissance et renforcer son ancrage territorial.Au quotidien, TOENN Groupe s'appuie sur des valeurs fortes qui guident l'ensemble de ses collaborateurs : la communication, l'esprit d'équipe, l'exigence, la satisfaction client, le professionnalisme et la transparence.
Depuis 12 ans, le groupe connaît une croissance soutenue de ses activités et effectifs. La structuration RH du groupe a jusqu'ici été assurée par la responsable Admin & RH. Le groupe crée un poste de RRH pour professionnaliser la fonction RH à l'échelle du groupe, sur l'ensemble de ses branches. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et épaulée par une assistante RH, vous prenez en charge la structuration de la fonction RH à l'échelle de notre groupe, en forte croissance. ? Professionnaliser et harmoniser les process RH (recrutement, intégration, formation) sur l'ensemble des sociétés et branches du groupe. ? Piloter les relations sociales et assurer la conformité sociale (droit du travail, obligations légales). ? Accompagner les managers de branche dans leurs pratiques RH au quotidien. ? Piloter l'élaboration de la paie (collecte des variables, suivi des absences, transmission au cabinet comptable, ...). ? Structurer progressivement la politique RH du groupe (classification des postes, grille salariale, outils RH). ? Être l'interlocuteur RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. ?Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, H/F, masse salariale, turnover, nombre de formations...) avec reportings à la direction.

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'un groupe multi-sociétés et/ou multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à structurer, formaliser et faire évoluer les processus RH dans un environnement en pleine transformation. Doté(e) d'une grande discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, vous instaurez une relation de confiance durable avec la Direction et les différentes parties prenantes du Groupe.Votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en affirmant vos positions et en accompagnant le changement avec conviction.